区域劳动力品牌与我国区域经济的发展.pdf
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一、引言我国经济发展中形成了两大引人注目的现象：一方面，主要是在东部沿海地区，以产业集群为代表的区域产业品牌不断发展壮大，吸引着外来要素的持续流入，增强了区域产业的竞争力，促进了区域经济的全面发展；另一方面，在中西部省份和东部省份中相对落后的地区，以转移就业为主要目的的区域劳动力品牌在各地由自发到自觉在迅速地培育成熟。
目前，学术界对产业集群及区域产业品牌表面出极大的兴趣，但对于区域劳动力品牌却缺乏关注，未能探讨区域劳动力品牌在我国区域经济协调发展及劳动力转移中的作用机理。
区域劳动力品牌往往指一个地区从事某一行业，具有特定的专业技能和地方特色，有一定规模，并在一定区域范围内具有较高知名度和美誉度的劳动力群体。
有的区域劳动力品牌是自发形成的，未形成特定的组织与管理，但从发展趋势来看，越来越多的区域劳动力品牌通过就业培训中介机构饫嗷剐枰;竦劳动保障部门的经营许可证和工商部门的营业执照以劳务派遣等形式将具备一定技能的本地劳动力向发达地区输送。
如表荆昀锤鞯厍丫纬闪在国内外有较高知名度的区域劳动力品牌。
摘要：区域劳动力品牌是我国经济发展中的重要现象。
作为劳动力市场中一种特殊的统计性歧视和声誉机制，它能实现企业、劳动力、地方政府与培训机构等多方受益的格局，因而区域劳动力品牌在欠发达地区得到较快的发展。
劳动力品牌对于促进欠发达地区的就业、收入增长和经济发展均有较明显的效应。
短期内，劳动力品牌在一定程度上弥补了地区收入差异，但是，如果区域劳动力品牌不能与本地产业的培植相联系，区域劳动力的就业将是不可持续的，其经济极有可能陷入“打工经济陷阱”。
一旦区域劳动力品牌与本地产业的培植和发达地区的产业转移联系起来。
将有利于促进欠发达地区经济的持续发展和实现较为彻底的就业转移。
关键词：区域劳动力品
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