2011年度老河口农民工工作情况汇报.doc
内容介绍
2011年度老河口农民工工作情况汇报 ，希望对大家有所帮助。欢迎下载！
2011年度老河口农民工工作情况汇报
一、我市农民工基本情况 近年来，我市农村劳动力转移就业局势，由过去主要流向沿海发达地区逐步转变为劳务输出和就近就地转移就业两种模式，就近就地转移就业逐渐呈上升趋势。
自2008年金融危机以来，农民工陆续返乡，09年下半年开始，返乡农民工逐渐开始外出务工，或就近就地寻找就业机会。
今年全年，我们已组织农村劳动力培训2120人，帮助农民工转移就业5778人，农民工自主创业人数74人。
这种趋势表明，农民工已经从过去盲目、跟风性的外出务工，转变成理性的寻找转移就业机会。
这不仅减少了农村劳动力远距离外出就业的盲目性和就业成本，也将增强其就业的稳定性，同时方便照顾家庭，有效缓解留守儿童、老人、妇女等社会性问题。
二、农民工转移就业主要做法
一、广泛宣传，营造氛围。
一是采取多种形式,认真宣传《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》（鄂政发［2008］60号）等文件和中央、省有关文件精神和就业优惠政策，让全社会提高对新形势下就业工作的认识，帮助农村劳动者就地就近转移就业。
二是加强国家对高技能人才评价需求的政策宣传，推广使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系的做法，引导更多的农村劳动者在岗成才，提高技能人才的社会地位。
三是积极推进就业准入和职业资格证制度，规范用工管理，营造积极农村劳动者主动参与职业培训的良好社会氛围。
二、"四送"下乡，服务农村。
大力开展"四送下乡"（送培训、送岗位、送信息、送信心）活动，建立了覆盖全市各乡镇的培训、鉴定、就业网络;我局人力资源市场对市内多家企业进行细致的空岗调查,深入各乡镇办事处及时发布,并带上用人单位举办主要面向返乡农民工和农村富余劳动力的专场招聘会,切实把用工信息及各项优惠政策送到田间地头、送到农民工手中,尽可能促使劳动力供需双方实现面对面对接；同时,我们继续加快完善市、乡、村三级就业服务信息网络，加强与沿海城市、大中型城市和传统劳务输入地的联系，及时提供就业信息发布、查询等服务。
今年截至目前，我们在市区和乡镇办举办各类招聘会12场（次）,特别是今年2月28日和7月20日在市滨江公园举办了两场大型用工招聘活动，参会人员均达万人以上。
招聘会上，共提供就业信息134条,就业岗位6000多个,发放各类优惠政策宣传单10000多张，帮助城乡劳动力转移就业累计达7000余人；除此之外，我们还走出河口、走出湖北开展招聘活动，去年11月27日和今年3月25日，我们联合河南省邓州市人社局分别在湖北孟楼和河南林扒镇成功举办两次大型招聘活动，这也是鄂豫两地劳动部门的首次合作，为有效缓解两省地边贸企业用工难问题，拓宽两地劳动者就业渠道起到积极的促进作用。
四、技能培训与转移就业相结合，创建充分就业平台。
一是我局就业训练中心坚持走"订单式、定向式"培训模式，保证培训后顺利转移，我们现已与润发纺织、国泰华纺织等公司鉴定了培训协议，从而达到培训、鉴定、就业一体化；二是大力引导扶持，鼓励农民工自主创业、带动就业。
对那些有一定资金
下载地址
进入下载页
文件大小
26.0KB
上传作者
猪仔
文件类型
.doc