实践报告.doc

实践报告 ，希望对大家有所帮助。
欢迎下载！
　　个人社会实践总结 　　近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的生，我对这个问题一直都很关注。
正好在暑假里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！ 　　调查地点：邯郸市育德路一个工地 　　调查时间：暑假 　　调查方法：访谈（与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解） 　　在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。
　　（-）拖欠民工工资问题：许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。
据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。
在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。
而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。
这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是"血汗钱"和"活命钱"，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。
广大农民工对建筑事业做出了重要贡献，没有他们的付出，取得今天的建设成果是不可想象的，我想，拖欠农民工工资，不管什么原因都不应该，尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别恶劣，令人气愤。
　　是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢？据调查，拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。
有的建筑队为了揽工程而垫资施工；垫资款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工的权益。
有的工程层层转包，加上监管不利，很容易发生包工头卷款逃逸，让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。
　　我认为，解决拖欠农民工工资问题要"标本兼治"，要运用行政，经济，法律手段综合治理，一是布置各地认真清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位，要责令其及时补发。
对据不补发的，要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。
二是对严重拖欠农民工工资的施工企业，依法给予制裁和惩处，作为不良记入企业信誉档案；性质恶劣的资质年检时按不合格处理，按低一级资质认定，三是因建筑单位拖欠企业工程款的，要会同有关部门追究建设单位责任。
房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施工许可；房地产企业拖欠农民工工资的，不准许其新开发项目，并在资质年鉴中予以处理。
四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本，在合同中对付款期限，拖延付款的责任做出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在的保护。
　　（二）民工权益保障问题：民工哪里得知，民工权益保障问题严重，民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。
是什么原因造成民工的权益受到侵害呢？ 　　其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。

第一，现有法律对侵权者处罚太轻 　　调查中我发