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倒逼转型进行时 贺灵童上海鲁班企业管理咨询有限公司分析员 无论刘易斯拐点是否到达，十年后中国建筑工人是否真的如大熊猫般稀缺，目前的人才瓶颈、劳动力成本上升对于劳动密集、利润长期低下的建筑业确是"不可承受之重"。
春天里的民工荒 2011年开始不久，从东南沿海直至中西部，用工缺口连环出现。
这场发生在春天里的用工荒，使得各地上演"抢人大战"。
与往年不同，中西部地区也在劳动力的紧张中，开始了一场与东部制造业重地"留人"的角力。
根据公开资料，2011年春节后中国整体用工缺口在10%~20%，似乎在一夜之间，劳动力无限供给的时代结束。
建筑业属于传统劳动密集型行业，然而随着劳动力成本的上升，安全事故赔偿的提高，中国人口红利优势渐渐式微，廉价劳动力的成本优势难以为继。
最低工资上调成为各地竞相争夺劳动力的必要之举。
继去年全国30个省市上调企业用工最低工资标准之后，今年一季度，山东、广东等12个地区再次上调企业最低工资标准，半数地区涨幅超过20%。
开工红包、涨工资、按照国家规定给付加班费、周末双休、夫妻房、空调房、馆、活动室、运动场......企业为了招到工人，给出的条件可真是越来越好了，但是尽管如此，今春的农民工招聘情况还是不容乐观，广东缺口100万、安徽缺口25万、山东缺口20万......，很多企业还是缺口严重，有些甚至还是"颗粒无收"。
国家统计局公布的数字显示，2011年
第一季度，固定资产投资价格同比增长6.5%。
建筑安装工程，材料费，人工费，机械使用费，设备、工器具购置费分别同比增长9.1%、9.3%、11.6%、4.3%和1.4%。
其中以人工费上涨幅度最大。
中新网也有报道称，建筑行业目前已是中国一线工人中收入最高的工种之一，每月最高可赚取8000元左右，最低的也有6000元，工作自由度较大，晚上很少加班。
"人口红利"被认为是造就"中国经济增长奇迹"的重要源泉之一。
据世行估计，"人口红利"的结构性优势对中国经济高增长的贡献度达到了30%以上。
随着人口结构的转变和劳动力价格的攀升，中国传统的盈利模式遭受严重的冲击。
建筑业后继无人？ 新加坡联合早报网5月30日发表文章《工作苦年轻人不愿加入，中国建筑工人面临后继无人》，讲述了从业13年的43岁重庆泥水匠潘跃华的苦恼，即将高中毕业的儿子认为当建筑工人没有社会地位，哪怕考不上找不到工作，也不愿意跟着父亲学泥水匠手艺。
另一名建筑工人黄师傅则说："现在年轻人不能吃苦。
像我们这样的工作太苦太累，而且很脏，你看那些抹灰和刷涂料的，干几个小时就是一身脏，洗都洗不掉，年轻人哪里会来干这个。
" 包工头王伟表示，如果照此趋势继续发展下去，将给中国的建设事业造成严重的后果，造价成本只会直线攀升。
尽管薪水诱人，建筑工地的环境也改善了许多，但各地的80、90后不为所动。
国家统计局发布的《新生代农民工的数量、结构和特点》报告中显示，2009年从事建筑业的农民工为17.3%，与2004年比，下降了5.6个百分点，其中上一代农民工为27.8%，新生代农民工仅占9.8%。
新生代农民工在选择行业时，不仅看重岗位
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