万科员工手册.doc

万科员工手册 ，万科员工手册。
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□职员管理条例作为万科的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。
万科是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。
在探索中国现代企业发展道路上，万科扮演着重要的角色。
创新是万科发展永恒的原动力。
网络大潮在世界范围内引起一场新的产业革命，万科积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，保持企业的核心竞争力。
万科未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。
公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。
这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。
只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。
更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。
团队意识与强烈的事业心是万科力量不竭的源泉。
你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。
以公司共同目标和整体形象为前提，万科提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。
万科倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。
建立互相信任及沟通的渠道是公司的目标之一，这本手册介绍了我们公司的文化，认真阅读，相信会对你有所帮助。
如有疑问，欢迎随时与你的上司或公司人力资源部门坦诚交流。
我们期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和万科一起成长。
作为万科团队中的一员，你为万科所做的工作和努力，我衷心感谢。
祝愿你在万科工作愉快。
董事长：王石 二０００年 ::::公司简介 1984年5月，万科以"深圳现代科教仪器展销中心"的名称诞生于深圳经济特区，早期从事专业摄录像器材的进出口业务。
1988年完成股份制改造，易名为"深圳万科企业股份有限公司"，参照香港上市公司的规范做法，于1988年12月27日在《深圳特区报》全文刊出新中国成立以来
第一份《招股通函》。
1991年1月万科股票在深圳证券交易所挂牌交易，万科成为中国大陆首批公开上市的企业之一。
1993年公司向境外发行B股，寻求与国际资本的合作途径。
同年12月改用现名"万科企业股份有限公司"。
1997年、1999年两次增资配股，公司实力进一步增强。
从1992年起，公司确定以中高档城市居民住宅的成片开发为主要业务发展方向，选择深圳、上海、北京、天津、沈阳、成都等经济发达、人口众多的大城市进行住宅规模开发，推出以"万科城市花园"命名的住宅精品系列。
同时，公司积极不懈地致力于推动房地产业务的专业化进程。
在零售业务方面，万佳百货不断加快新店的开设节奏和配送中心的筹建速度，成为公司重要的利润来源。
在科技高度发达的现代社会，网络经济带来全新的发展机遇。
为了实现长远的发展战略，公司结合房地产主业的发展，推出"a-housing"网站，全力拓展以建材贸易为主的电子商务，进一步降低公司营运成本，提高效率，提升核心竞争力。