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万科集团介绍.doc
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万科集团介绍 ,万科集团介绍。
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万科集团介绍 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。
2007年公司完成新开工面积776.7万平方米,竣工面积445.3万平方米,实现销售金额523.6亿元,结算收入351.8亿元,净利润48.4亿元,纳税53.2亿元。
万科1988年进入住宅行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。
至2007年末,万科全国市场占有率为2.1%,业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。
当年共销售住宅4.8万套,销售套数位居世界前茅,跻身全球最大的住宅企业行列。
公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎,最受社会尊重的企业。
凭借公司治理和道德准则上的表现,公司连续五年入选"中国最受尊敬企业",连续
第四年获得"中国最佳企业公民"称号。
2008年1月,万科荣膺
第三届"CCTV年度雇主调查"评选"最具领袖气质的年度最佳雇主"称号。
卓越职业生涯从万科开始 "人才是万科的资本,是万科的核心竞争力",尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。
万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境,致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。
2007年上半年,万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津,美国波士顿,日本东京、大阪,拜访剑桥、牛津、伦敦政治经济学院、哈佛、MIT、东京等10所世界一流,建立了长期的人才引进和合作基础。
迄今为止,已有数十位来自剑桥、牛津、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京的硕士、博士加盟万科,开始他们在万科的卓越职业生涯。
万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。
让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。
"在万科的生活中增值"是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。
充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人"健康丰盛的人生"。
2009万科校园招聘需求 "2009万科校园招聘"从2008年10月正式启动,流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试(2-3轮)、体检、发放录用意向、体验之旅及就业协议签署等步骤。
今年我们将面向全国招聘约100名2009年应届毕业,具体需求如下: *需求岗位信息 财务金融管理类――含会计管理岗、财务管理岗、资金管理岗、成本管理岗等(硕士学历优先考虑); 客户关系管理类――含客户研究岗、客户服务岗等; 市场营销管理类――含市场营销、策划类岗位等; 设计工程管理类--含设计管理岗位、工程管理及工程采购管理岗位等; 流程优化及信息系统类――含IT信息岗位及流程优化岗位等; 综合管理类――含周刊编辑、人力资源岗、信息计划岗、法律岗等; 物业管理类――含人力资源岗、财务管理岗、客户服务岗等;
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万科集团介绍 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。
2007年公司完成新开工面积776.7万平方米,竣工面积445.3万平方米,实现销售金额523.6亿元,结算收入351.8亿元,净利润48.4亿元,纳税53.2亿元。
万科1988年进入住宅行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。
至2007年末,万科全国市场占有率为2.1%,业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。
当年共销售住宅4.8万套,销售套数位居世界前茅,跻身全球最大的住宅企业行列。
公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎,最受社会尊重的企业。
凭借公司治理和道德准则上的表现,公司连续五年入选"中国最受尊敬企业",连续
第四年获得"中国最佳企业公民"称号。
2008年1月,万科荣膺
第三届"CCTV年度雇主调查"评选"最具领袖气质的年度最佳雇主"称号。
卓越职业生涯从万科开始 "人才是万科的资本,是万科的核心竞争力",尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。
万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境,致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。
2007年上半年,万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津,美国波士顿,日本东京、大阪,拜访剑桥、牛津、伦敦政治经济学院、哈佛、MIT、东京等10所世界一流,建立了长期的人才引进和合作基础。
迄今为止,已有数十位来自剑桥、牛津、哈佛商学院、哈佛GSD建筑学院、东京的硕士、博士加盟万科,开始他们在万科的卓越职业生涯。
万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。
让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。
"在万科的生活中增值"是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。
充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人"健康丰盛的人生"。
2009万科校园招聘需求 "2009万科校园招聘"从2008年10月正式启动,流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试(2-3轮)、体检、发放录用意向、体验之旅及就业协议签署等步骤。
今年我们将面向全国招聘约100名2009年应届毕业,具体需求如下: *需求岗位信息 财务金融管理类――含会计管理岗、财务管理岗、资金管理岗、成本管理岗等(硕士学历优先考虑); 客户关系管理类――含客户研究岗、客户服务岗等; 市场营销管理类――含市场营销、策划类岗位等; 设计工程管理类--含设计管理岗位、工程管理及工程采购管理岗位等; 流程优化及信息系统类――含IT信息岗位及流程优化岗位等; 综合管理类――含周刊编辑、人力资源岗、信息计划岗、法律岗等; 物业管理类――含人力资源岗、财务管理岗、客户服务岗等;
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