年终工作总结.doc

年终工作总结 ，年终工作总结。
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　　　　信息工作视作纲齐抓共管众人帮 -------工作总结交流材料 　　调查队成立以来，在总队综合处的正确指导下，经过全队同志的共同努力，信息工作取得一定了的成绩，结合自身工作的实际，现将我队开展信息工作的一些做法简要总结如下。
　　
一、措施得力齐心协力发挥实力看到作用力 　　1.组织上保障，思想上重视。
自调查队成立以来，全队上下在思想上形成共识，信息工作与统计调查同等重要，信息工作与统计调查的基础工作必须坚持走"两手抓、两手都要硬"的发展方针，以此推动调查队工作的整体升位，从队领导到各专业处领导始终都在认真抓信息工作，使信息工作在组织上得到了保障。
全队同志始终坚信"有为才有位"的统计调查工作理念，有为，不仅体现于统计调查数据的准确性上，更体现在不断提高统计信息服务的水平上。
因此，大家都有一个统一的思想认识，那就是在抓好其他各项工作的同时，必须抓好信息工作。
　　2.领导重视，分兵负责，亲自参与信息的撰写是我队信息工作成功的关键。
为加强对信息工作的指导，队领导始终把信息工作作为一项全局性的重要基础工作来抓，为推动信息工作的开展创造了良好的环境。
队领导不仅人人有任务，亲自调研，亲自撰写，而且要对所负责的专业处信息逐篇进行全面审核和修改。
调查队成立以来，每个队领导都有数篇撰写的信息被省、市领导批示或被中办、国办采用；每个队领导一年审批的各种信息平均都在百余篇；参与各类信息的调研及撰写达到20多篇；对于重大调研信息，队里每次都安排组成调研组进行调研。
如今年撰写的《培育某某石材产业的调研报告》、《某某市住宅区环境整治工作调研报告》等分别得到省委副记王儒林等省、市领导的重要批示，这几篇调研报告都有队领导的参与。
由于全队信息调研工作成绩突出，某某市调查队被推选为某某市调研学会的理事单位，队长被推选为某某市调研学会副会长，这在某某市调查队建队20多年来还是
第一次。
正是在队领导的带动下，全队干部的热情高涨，撰写信息的积极性持续增强，也促进了我队信息工作水平的不断提高。
　　3.层层落实信息工作目标考核责任制使干部既有压力又有动力。
为切实推进信息工作的开展，我们强化责任意识，从队领导到普通干部层层落实信息工作目标责任制。
责任制规定，副处长以上干部每人每年撰写的信息不少于8篇，普通干部全年不少于6篇，参加优秀公务员评选的干部，全年要达到10篇以上；《统计报告》和《调查专报》每篇的字数要达到1500字以上；《调查信息》等其它各类信息每篇字数要达到200字以上。
明确了目标考核责任制，使全体干部感到工作起来既有压力又有动力。
　　4.强化目标考核责任制度，并注重目标考核结果的应用。
在每个干部明确自己信息工作目标的基础上，我们不断加大目标考核工作的力度。
副处长以上干部如果每年有一篇、普通干部有两篇没能完成相应的信息工作任务，根据年度岗位责任制的规定，年终考核时，则属于不称职干部。
由于考核制度严格，目前我队不仅没有一