激励规制理论与商业银行监管.doc
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激励规制理论与商业银行监管 ，该论文关于教育,经融,证券,理工,建筑,道路,桥梁,公路,机械。经人工挑选。
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激励规制理论与商业银行 监管 论文关键词博弈 激励规制 事先承诺制 监管 论文摘要激励规制理论认为消除规制与被规制机构之间的信 息不对称问题关键是激励规制制度的建立要使两者的目标尽 可能保持一致激励规制理论中的事先承诺制在我国银行监管 中的引入就较好地符合了这一要求从而有助于提高监管效率 防范金融风险促进社会福利最大化 随着我国银行体制改革的深化商业银行“逐利”的市场经济 行为得到进一步强化由信息不对称导致的银行道德风险问题 和逆向选择问题更趋复杂银行监管当局的监督成本和监督难 度也大大增加激励规制理论认为消除规制与被规制机构之间 的信息不对称问题关键在于激励规制制度的建立若规制者能 设计出一套使被规制者“说真话”的激励规制制度并将二者 的“目标函数”有机地融合在一起就能提高其监管效率本文 1试图运用相关的激励规制理论对事先承诺制在我国银行监管 中的引入作一探讨
一、激励规制理论在银行监管中的运用 20世纪70年代以后I在美、英等西方国家对垄断行业运营效 率的不满引发了一场声势较大的放松规制运动然而放松规制 、引进竞争并没有解决该行业存在的低效率问题90年代以后 随着博弈论、信息经济学和机制设计理论等微观经济学前沿 理论和分析方法被更多地引入产业经济学的研究一种新的自 然垄断规制理论 激励规制理论或称新规制经济学（NewRegulatoryEconomics ）得以产生激励规制理论认为由于信息的非对称性以及规制 双方行为目标的差异垄断行业的规制问题就可以作为一个委 托代理问题来加以处理其核心就是要解决信息不对称条件下 的最优激励问题规制者须设计出一套既能为被规制机构提供 适度激励又有利于实现社会福利最大化的机制传统规制理论 由于没有认识到规制过程中的信息不对称性也就不能制定出 有效克服逆向选择和道德风险问题的规制方式这是导致传统
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浮生若梦
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