关于做好2011年职称工作有关问题的通知.doc
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关于做好2011年职称工作有关问题的通知 ，职称。欢迎下载！
关于做好2011年职称工作有关问题的通知 黔人社厅通【2011】199号 关于做好2011年职称工作有关问题的通知 各市、州、地人力资源社会保障局、省直和中央在黔各有关 单位： 为进一步创新人才管理体制，转变用人机制，整合人 才资源，凝聚优秀人才，在“十二五”发展期间更好地促进 我省专业技术人才队伍建设，按照省委、省政府在促进全省 经济社会更好更快发展上要解放思想、更新观念、勇于突破 、敢于创新的要求和全国人力资源和社会保障工作会议精神 ，结合我省专业技术人才队伍现状和职称工作的实际，现就 做好2011年全省职称工作有关问题通知如下；
一、2011年职称工作必须坚持德才兼备原则，把品德、 知识、能力和业绩作为衡量和评价人才的重要标准。
进一步 加大职称改革力度，充分发挥职称工作在调动广大专业技术 人员积极性和创造性上的重要作用；进一步健全、完善人才 评价机制，着力提高评审工作的客观性、公正性和科学性， 增强评审工作的透明度和监督力度；进一步拓宽职称工作服 务领域，充分体现评审机制向科技、基层一线、非公经济组 织专业技术人员倾斜的政策措施。
加快推进人才结构调整， 优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍的整 体功能，营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛 围。
二、切实加强高层次人才、创新人才和留学回国人员队 伍建设。
对博士和从国外（境外）、省外引进来黔工作，学 术、技术水平填补本地（本行业）学科发展或重大项目空白 的急需紧缺人才；有突出贡献的学科带头人，中青年优秀人 才；重点项目、学科急需的专门人才并承担过重大项目、课 题的主要技术负责人，按照客观、公正、科学、高效原则， 在申报评审专业技术职务任职资格时可不受地域、身份、所有制、台阶及岗位职数等
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心碎了
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