项目组织协调制度.doc

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项目组织协调制度 1一般规定 1.1组织协调应分为内部关系的协调、近外层关系的协调和远外层关系的协调。
1.2组织协调应能排除障碍、解决矛盾、保证项目目标的顺利实现。
1.3组织协调应包括下列内容: 1人际关系包括项目经理部内部的人际关系，项目经理部与雇主、项目关联单位 的人际关系。
协调对象应是相关工作结合部中人与人之间在管理工作中的联系 和矛盾。
2组织机构关系主要指协调项目经理部与承包商企业职能部门之间的关系。
3供求关系包括协调项目经理部与生产企业、承运商、施工分包商之间的关系。
4协作配合关系包括协调近外层单位的协作配合，内部各部门、上下级、管理层 与劳务作业层之间的关系。
1.4组织协调的内容应根据在项目运行的不同阶段中出现的主要矛盾作动态调整 。
2内部关系的组织协调 2.1内部人际关系的协调应依据各项规章制度，通过做好思想工作，加强教育培训 ，提高人员素质等方法实现。
2.2项目经理部与承包商企业职能部门关系的协调应依靠严格执行"项目管理目 标责任"。
2.3项目经理部进行内部关系的协调应做好下列工作: 1建立可操作的WBS、OBS系统，做到项目各要素活动有人操作、有人检查运行 情况，防止因为责任不清相互推委。
2做好计划的编制、平衡工作，并认真执行计划。
3充分发挥控制部门的项目调度作用，加强调度工作，排除障碍。
3近外层关系和远外层关系的组织协调 3.1项目经理部进行近外层关系和远外层关系的组织协调必须在承包商法定代表 人的授权范围内实施。
3.2项目经理部与雇主之间的关系协调应贯穿于项目管理的全过程。
协调的目的 是搞好协作，协调的方法是执行合同，协调的重点是资金问题、质量问题和进度 问题。
3.3项目经理部应按合同规定适时向雇主提出要求，使其按规定的时间履行合同 约定的责任，为保证工程顺利实施提供必要的外部条件。
项目经理部应在规定时 间内承担合同约定的责任，保证项目开工后不能因己方原因出现间断。
3.4项目经理部应及时向雇主或其指定代表人提供有