森涛课程-《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企.doc

森涛课程-《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 ，森涛课程-《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范。
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经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。
并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议 处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。
通过修改，国家加快了工伤 事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位 的法律风险。
如何尽快学习、了解修改后的主要内容，如何尽快调整工伤管理策略与完善工伤管 理制度，是广大用人单位当务之急！ 《劳动合同法》实施3年来，关于薪酬福利引发的劳动争议占全部劳动争议的50%以上，其中加班 费问题、调岗调薪问题、休假待遇问题等更是长期困扰着广大企业。
为了让广大企业了解掌握薪酬福利方案的设计及其法律风险的把控，了解掌握工伤事故的处理 与风险把控，我们特邀请极具实战水平的知名劳动法与员工关系专家、薪酬绩效顾问钟永棣老 师，为大家倾囊相授，分享其10多年的实战经验。
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、 赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 【时间地点】2011年5月19-20日 上海|2011年5月28-29日 广州|2011年6月9-10日 北京 2011年6月24-25日 深圳|2011年7月29-30日 上海|2011年8月5--6日 深圳 【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 【费用】￥2500元/人 (含授课费、资料费、两天午餐费及茶点) 【课程链接】 《《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范》(钟永棣) （点击以上链接可查看最新会务情况） ●课程大纲 标准课时：2天
第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导
一、工伤认定策略
1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？
2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？
3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何界定” ？ 8