《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利.pdf

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 ，《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范。
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《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解 、赔 偿与企业薪酬福利法律风险防范 【时间地点】2011年 5月 19-20日 上海|2011年 5月 28-29日 广州|2011年 6月 9-10日 北京 2011年 6月 24-25日 深圳|2011年 7月 29-30日 上海|2011年 8月 5--6日 深圳 【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 【费用】￥2500元/人 (含授课费、资料费、两天午餐费及茶点) 最新会务查询 :《《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范》 (钟永 棣) ●课程背景： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年 1月 1日实施。
并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理 程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。
通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度， 加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位的法律风险。
如何尽快学习、 了解修改后的主要内容，如何尽快调整工伤管理策略与完善工伤管理制度，是广大用人单位当务之急！ 《劳动合同法》实施 3年来，关于薪酬福利引发的劳动争议占全部劳动争议的50%以上，其中加班费问题、 调岗调薪问题、休假待遇问题等更是长期困扰着广大企业。
为了让广大企业了解掌握薪酬福利方案的设计及其法律风险的把控，了解掌握工伤事故的处理与风险把控， 我们特邀请极具实战水平的知名劳动法与员工关系专家、薪酬绩效顾问钟永棣老师，为大家倾囊相授，分享 其 10多年的实战经验。
●课程大纲 标准课时：2天
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