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生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出 时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
－－泰戈尔 浅论管理伦理的经济价值及其实现 　　 [摘要]管理伦理不仅具有社会价值、生态价值、道德价值，而且具有经济价值。
我国很 多企业不重视管理伦理，一个重要原因是没有认识到管理伦理的经济价值。
管理伦理 的经济价值主要表现为提高效率、开拓市场、增强凝聚力、构建和谐发展环境等方面。
管理伦理经济作用的发挥，需要企业在管理活动中充分考虑各种利益相关者的要求， 正确处理与利益相关者的利益关系。
　　[关键词]管理伦理；经济价值；企业管理 　　 　　 管理伦理是管理学和伦理学相互融合的产物。
管理伦理要求企业在追求自身利益的同 时必须考虑社会效益，企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者权益，关注 和保护环境，节约资源等。
当前，我国很多企业不重视管理伦理，一个重要原因是没有 意识到管理伦理的经济价值，不少经营管理人员只看到管理伦理代表的社会责任这一 面，错误地认为重视管理伦理是在“务虚”，只会增加企业的成本和束缚企业在市场竞 争中的行为。
针对这种情况，本文主要阐述管理伦理的经济价值，并探索企业管理与 伦理结合的具体方法。
　　　　
一、管理伦理的经济价值 　　 管理伦理不仅具有社会价值、生态价值、道德价值，而且具有经济价值，主要表现为： 　　１．管理伦理可以提高管理效率 　　 “经济人”假设认为，人的行为都是为了最大限度地满足自己的利益，企业在经营管理 中既要充分利用这一点以调动人们的积极性，又要采取很多措施来防止个人利益与企 业整体利益不相符可能引发的各种问题。
根据委托 代理理论，企业可看作由一系列的委托代理关系构成的组织。
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