加班费计算基数怎么算.doc

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加班费计算基数怎么算 　　 加班费的计算需要以一个计算基数作为基础，如果劳动合同有约定的，按约定计算，没有 约定的，计算基数以实际为准，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等。
根据国家统计局《关 于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》，让我们看一下工资总额都包括了哪些组成 部分。
　　
一、工资总额以全部为根据 　　 单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入企业运营成 本，不论是否列入计征奖金税项目，不论是否以货币形式支付，全部属于工资总额的计算 范围。
　　
二、关于奖金的范围 　　 (一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提 前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
　　(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
　　(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
　　(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。
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三、关于津贴和补贴的范围 　　(一)津贴。
包括： 　　 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。
具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野 外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴 、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜 班津贴 　　 、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、 运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线 岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业 单位岗位 　　津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津