146、特种作业人员安全技术考核管理规则.doc
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特种作业人员安全技术考核管理规则 GB5306 85 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制订 本标准。
本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。
1基本定义
1．1特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。
1．2特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业人员。
2特种作业范围
2．1电工作业；
2．2锅炉司炉；
2．3 压力容器操作；
2．4 起重机械作业；
2．5爆破作业；
2．6金属焊接(气割)作业；
2．7煤矿井下瓦斯检验；
2．8机动车辆驾驶；
2．9机动船舶驾驶、轮机操作；
2．10建筑登高架设作业；
2．11符合本标准基本定义的其他作业。
3特种作业人员应具备的条件
3．1 年满十八周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于二十周岁。
3．2工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。
3．3具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
4培训
4．1从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。
4．2培训方法：
4．
2．1 企、事业单位自行培训；
4．
2．2企、事业单位的主管部门组织培训；
4．
2．3考核、发证部门或指定的单位培训。
4．3培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定面定。
4．4 专业(技工)学校的毕业生，已按现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定进行教学、考核 的，可不再进行培训。
5考核和发证
5．l 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。
经考核合格取得操作证者，方准独立作业。
5．2考核的内容，由发证部门根
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