质量管理奖惩制度(试行).doc

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质量管理奖惩制度及考核细则 （试行） 江苏鑫成药业有限公司质量管理奖惩制度（试行）
一、总则 为了加强对公司药品经营的管理，顺利开展药品质量管理工作，考查各级质量管理组织 质量管理的效果，质量管理制度执行情况，特制定本制度。

二、考核内容
1、（上岗培训）办公室负责组织人员上岗培训和考核，并建立培训档案；
2、（继续教育）办公室负责组织管理质量、购进、验收、养护、仓储、销售、运输等岗位的人 员继续教育，培训工作应建立档案；
3、（健康检查）办公室组织质量管理、验收、养护、仓储等直接接触药品岗位的人员进行岗 前及年度常规健康检查，并建立健康档案。
验收、养护岗位的人员还应进行色觉和视力项目的 检查；
4、（管理制度内容）质量管理部负责起草及修订质量管理制度，其内容应符合国家相关法 律、法规；
5、（质量职责内容）质量领导小组负责起草及修订质量职责；
6、（工作程序内容）质量领导小组负责起草及修订工作程序；
7、（建立质量记录）各部门应根据质量管理制度和工作程序建立质量管理记录；
8、（设施设备检查）办公室负责对所用设施和设备应定期进行检查、维修、保养、清洁，并 建立档案；
9、（确认供货方合法资质）采购供应部负责供货单位的合法资质及购进品种的合法性的 初审，未经确认不得购进；
10、（合格供货方数据库）质量管理机构负责对合格供货单位及购进品种录入计算机信息 数据库，并按期审核、更新有关内容； 11
1、（首营企业审核）质量管理部负责对首营企业应进行合法资质和质