劳务公司制度.doc

劳务公司制度.doc
前 言 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中 有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定《 管理手册》，供大家遵守执行。
本《管理手册》共分为六节，其中各类规章制度和岗位职责，是结合公司发 展历程及各部门实际情况而制定的，我们希望本手册能成为每位员工集 规范性、实用性、科学性为一体的“工作手册”，认真贯彻执行，使每位 员工都清晰地意识到 “制度大于一切，责任重于泰山”。
当然，随着公司的发展，在具体工作 中，不可避免地会遇到许多新矛盾、新问题，我们将认真总结经验教训， 不断进行完善。

一、公司规章制度
第一节 总则
第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解， 在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员 工的合法权益，特制订本制度。

第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政 治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、 有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证 企业和员工奋斗目标的实现。

第三条本制度适用于本公司全体员工。

第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。

第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。

第二节 员工的权利和义务
第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利 益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。

第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同 意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。

第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理 人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。

第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待 遇的权利。

第三节 劳动合同
第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订面劳动