劳动法.doc

劳动法.doc
中华人民共和国劳动法 1994年7月5日
第八届全国人民代表大会一常务委员会
第八次会议通过
第一章 总 则 第001为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 条 劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第002在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动 条 关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第003劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、 条 获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。
第004用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 条 。
第005国家采取各种措施，促进劳动就业、发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入， 条 完善社会保险、协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第006国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护 条 劳动者进行科学研究，技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第007劳动者有权依法参加和组织工会。
条 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第008劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理 条 或者就