管理技能测试与练习.doc

管理技能测试与练习.doc
5ixue(海量营销管理培训资料下载) MBA课堂21世纪企业管理人才自我测评实战教程 管理技能测试与练习 人力资源经理、培训师必备工具
一、管理技能概念测试 完成下列是非题，在正确答案上划圈。
测试后面附有正确答案。
给你的答案打分后，要从头到尾 检查一遍，重新检查并理解你做错了的题目。
对或错 1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方位的战略。
对或错 2.当经理们激发员工的工作热情并指导他们的行为时，就是在领导。
对或错 3.技术技能指的是巩固一个人的地位以及建立一个权力基础的能力。
对或错 4.要想很好地管理他人必须了解自己。
对或错 5.有效技能应用的最重要的特点就是积极地行动。
对或错 6.倾听对于建立与他人的积极态度是至关重要的。
对或错 7.叙述代替提问，对于发展彼此之间的尊重很重要。
对或错 8.自信并且对不良业绩给予否定是一个管理者成功的关键。
对或错 9.管理权力的真正资源来源于他们的职位，而不是下属愿意服从的意愿。
对或错 10.成功获得有效技能的主要职责在于学习者。
答案1.错；2.对；3.错；4.对；5.对；6.对；7.错；8.对；9.错；10.对。

二、人际沟通技能测试与练习
（1）概念测试 完成下列对错测试，在对的答案上画圈。
正确答案在测试后面。
在给你的答案打分后，不要 忘记重新检查并理解你做错的题目。
5ixue(海量营销管理培训资料下载) 对或错 1.充分的沟通通常比有效的沟通更好。
对或错 2.沟通比其他管理行为耗时更多。
对或错 3.人们在巩固正在逐渐形成的行为的基础上培养与他人沟通的方式。
对或错 4.