“五险一金”解释及注意事项.doc

“五险一金”解释及注意事项.doc
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育保险; “一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“ 五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐 户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范 围 来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家 社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户 ;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金 制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现 由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企 业 在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资， 这 是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取 ， 是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保 险 金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同 时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取 。