B601-万科文化三个关键词-成本群研发成果.doc

B601-万科文化三个关键词-成本群研发成果.doc 成果
中国地产成本群:159496261聊天记录 万科企业文化中的三个关键词 交圈分享对标 分享者：烽火 前言：在分享万科企业文化之前，先和大家分享一下下面这个理论： 一个人的知识和经验是这个人的立足和成功之本，是他的核心竞争力， 然而这个核心竞争力有的时候会形成一个圈，把他固化在圈里，于是他总从他 的圈里看外面，很坚持，坚定的认为自己是对的，如果他不跳出这个圈来思考 ，他就会慢慢被自己画的圈圈死。
正文： 2011-6-110:33:08深圳-烽火-成本 我讲万科文化，主要集中在万科专业管理文化，不谈专业技术问题和企业管理。
首先，我认为
第一个关键词是：交圈 交圈这个词在万科用得非常多，万科交圈的含义，其实就是沟通。
简单的说，就是你把你的观点说出来，然后让沟通的对方把他的观点说出来 ，大家将观点进行交圈，寻找到其中的交集，通过不断的交圈，把交集不断扩大， 最终达成一致意见。
表面上看，这个交圈是很简单的，也很容易实现，但实际在很多企业里，这 个很难，因为有部门壁垒。
什么是部门壁垒呢？例如你去找其他部门的人说工作上的事情，其他部门 的人说，你跟我领导说吧，让他来跟我说，很多情况下，跨部门的人，是不会把本 群简介：探讨房地产成本管理、成本控制、合约采购、,招标结算等专业问题 群宗旨：共同分享、交流、进步。
中国地产成本群：159496261中国地产成本群:159496261聊天记录 部门业务和其他部门进行充分沟通的，也就是不会实现真正的交圈。
这个就是部 门壁垒。
2011-6-110:40:48吉林-豆爸-工程 及时沟通（消除误解或信息平衡，统一意见或目标）并最终执行成功很重要，这个 就是一个团队跟一帮团伙本质的区别 2011-6-110:42:26深圳-烽火-成本 豆爸说的对，团队沟通很重要，但很多人