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事故处理及责任追究管理制度 事故处理制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发 生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具 体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目 部或公司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主 管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事 故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技 术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查 。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提 问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真xiang。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点 、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告 后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理 情况写出面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过 ”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存 档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
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