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设计师的成长方向

设计师的成长历程 走对路，选对人，自强不息。
这是我对设计师成长的基本要求，其实也是任何行业成长的通则。
一岁看小，三岁看老。
选择一个有潜力的行业，一个良好的舞台，是设计师成长 的前提。
放到装修行业，一个家装设计师，一年最多也就100万，但一个工装设计师，一年 的签约额有可能是一个亿。
走对路，其最核心的问题就俩字：效率。
据了解有位足疗师傅，单凭自己的一门技术，独立创业，在短短十年内就赚下了9 千多万的身家。
为技术创业者树立了光辉的典范。
设计这个行业本质上也属于技 术创业型，我想怎么着，只要你走对路，肯努力，也能赚下几百万的身家吧。
以上只是用钱来度量设计师的成长，从社会学角度上，衡量一个行业的标准，不 仅仅是职业收入、还有职业声望和社会地位。
从我的理解，设计师虽然门槛低，成才比较快，但也有一个过程，根据我的总结， 设计师的成长要经历以下几个阶段
1、工
2、学
3、师
4、商
5、老 如何理解这几个阶段呢，首先一个阶段是“工”，什么是工，简单地说就是工人 ，技术工。
不是所有学设计的，出校门就是设计“师”， 那个师字不是谁都可以叫的，没有一定的职业声望，个人素养，工作历练的积淀 ，“师”这个字，您是担当不起来的。
为什么
第一个阶段，叫做工，首先从大多数设计师的职业教育说起，大多数的设 计师教育基础是环境艺术学和美术学或者建筑学，单单从理论上，纸上谈兵，坐 而论道。
谈方案，谈策划，谈设计，往往很了不得，但能文不能武，就像炮兵学校 的高材生，学了很多弹道理论，但连炮弹都认不清。
我们的很多设计师，骨子里 的那种高傲感，不愿与工人为伍，不愿意扎扎实实学材料和工艺，闭门造车，坐 而论道，最终会毁掉自己的设计生命和创作源泉。
所以，所有的实习生，到工地锻炼三个月，找出自身的差距，另外也剔除身上的 那种傲气。
锻炼出严谨、谦虚、好学、认真、负责的职业素养和职业操守。
但凡在工地体验过的设计师，都会发现自己的差距和不足，再把他们投入到公司 的设