水利部人才资源开发中心2006年度工作总结.doc

水利部人才资源开发中心2006年度工作总结 ，水利部人才资源开发中心2006年度工作总结。
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水利部人才资源开发中心2006年度工作总结 2006年12月 　　 2006年，人才中心在部领导的支持和综合事业局的直接领导下，在部人教司及各 有关司局的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，紧密围绕部党组中心工作， 立足主业，全面发展，较好地完成了年度工作计划和目标，各项工作迈上新的台 阶 2005年，经过长时间的讨论，中心制订了近期的发展规划，提出争取用三年左右 的时间，把人才中心建设成为队伍精干、运转高效、业内一流的行业人才开发和 队伍建设支撑体，成为行业人才培训骨干基地、人才服务中心、职业资格考评中 心、人才开发研究中心，以及人才开发国际合作窗口的“3131目标”。
今年是实施 的
第一年，常称为开局之年，一年来，班子全体成员一心一意谋发展，各项业务 都取得了显著进展。
　　 （一）在培训方面，作为人才中心近期的主要业务，在行业内的影响得到了进一步 加强： 　　
1、水利部党校办公室日常工作逐步走上正轨。
中心领导班子深刻认识到水利部 党校恢复办学对中心发展的重要意义，不仅仅是载体，更是一个发展契机。
今年 成功召开了
第二次校务委员会会议，周英副部长到会作了重要讲话并对进一步办好党校提出了若干意见。
先后举办了第2
2、23期党校进修班，学员普遍反映良 好，在国家机关分校的工作检查中得到了有关领导的高度好评。
史主任还代表部 党校在国家机关分校教学工作会议上作了经验交流。
党校办的举办，可以说是在 克服了时间紧促、经费不足、环境艰苦等许多困难的情况下完成的，党校工作的 正常开展显示了人才中心领导班子的战斗力和凝集力。
　　
2、培训工作取得丰硕成果。
紧密围绕部党组的中心工作，以全面推进可持续发展 水利为主题，以水利人才资源能力建设为核心，培训领域不断扩大，培训方法不 断更新，培训数量创历史最高，取得了丰