倪家营水利管理所精神文明汇报材料.doc

倪家营水利管理所精神文明汇报材料 ，希望对大家有所帮助。
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倪家营水利管理所文明单位创建活动汇报材料 近年来，我所精神文明建设工作，以党的十七大精神为指导 ，深入贯彻落实科学发展观，强化行风建设，不断巩固创建成果 ，提高创建水平，促进了灌区精神文明建设工作的快速、健康发 展。
2000年被县文明办命名为“县级文明单位”。
现就将精神文 明单位创建活动情况总结如下:
一、加强领导，明确责任，确保精神文明单位创建活动顺利 开展。
　　 近年来，我所始终坚持精神文明建设工作“两手抓、两手都要硬 ”的方针。
制定了精神文明建设工作目标任务，实行领导责任制 。
同时还坚持召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作 建设问题，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双 责，齐抓共管的文明创建体系。

二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和十 七大精神的学习，努力开创基层水利工作新局面。
1.注重加强理论学习，提高党员干部职工队伍素质。
我们以 加强党的思想政治建设为主线，以提高干部的政治素质、理论水 平和工作能力为重点，以促进水利工程管理体制改革与水利事业 发展为落脚点，深入学习和全面理解科学发展观与和谐社会建设 的基本内涵和精神实质，做到了学习有计划、有记录、有笔记、 有体会文章，要求每人写学习笔记1万多字，体会文章2篇。
同时完善了《水利行业职业道德规范》和《岗位规范》,把道德建设 与水利管理工作结合起来，促进了社会风气和行风建设的根本好 转。
2.认真贯彻党风廉政建设的有关规定，落实党风廉政建设责 任制。
一是坚持对党员干部进行党风党纪、廉政建设教育。
特别 是深化了体制改革，强化了机制保证。
二是结合行业工作特点， 向社会各界郑重做出《水利管理工作服务承诺》、《廉洁自律承 诺》等多项承诺，制作永久性廉政建设宣传牌9块。

三、全面加强教育，不断提高职工队伍素质 　　
1、抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。
为全面提高职工 政治素质，我所