润家装饰设计师工作手册.doc

润家装饰设计师工作手册 ，装修装饰公司设计师工作手册。
欢迎下载！
设计师工作规范手册
一、设计部岗位规范 【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与施工部门协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。
【岗位设置】 （一）设计主管1名 直属下级：设计师 能力要求：
1、组织、实施、协调工作能力。

2、综合解决设计问题能力。

3、克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4、恰当处理客户纠纷能力。

5、亲和力。
岗位职责：
1、全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。

2、在部门范围内贯彻公司有关规定。

3、落实工作任务到本部门员工。
4.、对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

5、记录本部门员工的日常休假。

6、定期向直属上级汇报本部门工作。

7、协调下属之间的工作。

8、审核设计方案。

9、立足本部门工作，向公司提出合理化建议。
（二）设计师 直属上级：设计主管 能力要求：
1、独立完成整套室内装修设计方案能力。

2、解决一般设计问题能力。

3、克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4、客户沟通能力。

5、亲和力。
岗位职责：
1、店面接洽客户来访。

2、现场测量待装修房屋。

3、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。

4、代表公司同客户签订装修合同。

5、主持施工现场技术交底。

6、跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7、主持施工中的设计变更。

8、融洽客户与公司、设计师之间的关系。

9、立足本岗位工作，提出合理化建议。

二、员工日常工作条例
1、工作时间内必须挂工作牌，否则每次罚款10元。

2、为了大家的安全，设计师外出应做好登记工作，违者罚款20元
3、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，如
第二天早上发现未关机者罚款10元(跑图例外)，损坏硬件设备者个人负责。

4、工作时间不得非工作性上网和玩游戏，违者每次罚款50元。

5、请保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。
洽谈后自觉清理谈判桌，10分种未清10元罚款。

6、任何人绝对不允许在公司做非本分公司事物，包括画图，打印。
发现一次罚款50元，屡教不改者开