 |
久久建筑网(m.kkreddy.com)致力打造一个专业的建筑学习分享平台！ | 用户登录 免费注册 | 投诉举报 | 会员中心 | 上传资料 |
2014年度农业村绩效评估办法.DOC 下载.DOC
资料评价：
暂无
生成时间：
2021-05-05
下载权限：
免费会员
文件大小：
6.3 KB
文件类型：
.DOC
浏览次数：
2
建筑论坛：
上传会员：
ignri
所属栏目：
人力资源
下载地址：
资料是由会员“ignri”上传到本平台，如有不妥请联系客服。违规侵权投诉
总则
文件来源于泡泡资料网免费的年度农业村绩效评估办法
一、总则本评估办法实行百分制考评，考核对象为全镇个农业村。本评估办法严格实行绩酬挂钩，除基本工资原来由财政打卡发放的部分外，以村委会干部编制数丰禾、教仁个编、铁船堰个编，其余个编为基数，编平元作为误工补助其中元作为责任金进行考核。本评估办法考评时间为年月日至年月日计划生育按计生工作年度考核。二、分办考核政综合办评估的工作分城建社区办评估的工作分人口计生办评估的工作分综治稳定办评估的工作分农村财贸办评估的工作分工业项目办评估的工作分社会事务办评估的工作分三、奖惩规定一奖项设置综合奖项设置⑴绩效评估红旗单位个。年终绩效评估综合得分排名前位的，评为绩效评估红旗单位，各奖现金元；⑵绩效评估先进单位个。年终绩效评估综合得分排名－位的，评为绩效评估先进单位，各奖现金元；⑶绩效评估进步单位个。本年度年终考核排名与上一年度相比进步幅度最大且上升名次位以上含位的村，评为绩效评估进步单位，奖现金元。以上奖项不重复设置。计划生育、综治维稳、安全生产、农民负担监管、粮食生产工作实行一票否决，其绩效评估综合奖项评选顺序按排名先后顺延。单项奖项设置设立建、计划生育、综治维稳、安全生产、农村环境整治等单项工作先进单位各个，每个奖现金元。绩效评估红旗单位、先进单位不再评为单项工作先进单位。二加分办法年内被省级以上含省级
文件来源于泡泡资料网免费的年度农业村绩效评估办法
一、总则本评估办法实行百分制考评，考核对象为全镇个农业村。本评估办法严格实行绩酬挂钩，除基本工资原来由财政打卡发放的部分外，以村委会干部编制数丰禾、教仁个编、铁船堰个编，其余个编为基数，编平元作为误工补助其中元作为责任金进行考核。本评估办法考评时间为年月日至年月日计划生育按计生工作年度考核。二、分办考核政综合办评估的工作分城建社区办评估的工作分人口计生办评估的工作分综治稳定办评估的工作分农村财贸办评估的工作分工业项目办评估的工作分社会事务办评估的工作分三、奖惩规定一奖项设置综合奖项设置⑴绩效评估红旗单位个。年终绩效评估综合得分排名前位的，评为绩效评估红旗单位，各奖现金元；⑵绩效评估先进单位个。年终绩效评估综合得分排名－位的，评为绩效评估先进单位，各奖现金元；⑶绩效评估进步单位个。本年度年终考核排名与上一年度相比进步幅度最大且上升名次位以上含位的村，评为绩效评估进步单位，奖现金元。以上奖项不重复设置。计划生育、综治维稳、安全生产、农民负担监管、粮食生产工作实行一票否决，其绩效评估综合奖项评选顺序按排名先后顺延。单项奖项设置设立建、计划生育、综治维稳、安全生产、农村环境整治等单项工作先进单位各个，每个奖现金元。绩效评估红旗单位、先进单位不再评为单项工作先进单位。二加分办法年内被省级以上含省级
2014年度农业村绩效评估办法.DOC 下载 下载地址
