水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划.DOC 下载.DOC

全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。

文件来源于泡泡资料网免费的水务局年人才工作总结和年人才工作计划水务局年人才工作总结和年人才工作计划
人才问题是关系和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营

造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局年人才工作情况总结如下：一、人才工作指导思想坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。二、人才工作主要措施、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、扬州市、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一