员工日常行为扣分条例.doc

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员工日常行为扣分条例



、迟到、早退一次根据时间的长短扣～分，其中～分钟扣～分，分钟以上扣～分。
、帮同事提供假证明请假申请、调休申请、加班申请、报销数据、外出申请等，一经发现扣～分。
、不按规定着装，未戴工牌或领带，不注重仪表，穿拖鞋或衣服过于标新立异者发现一次扣分。
、上班期间，在办公室吃零食，发现一次扣分。
、上班期间，做与工作无关的事情：、手机或短信聊天工作需要除外，玩游戏或看与工作无关的视频、影片、发现一次扣～分。
、上班期间，手机未调至振动或静音状态，发现一次扣分。
、上班期间，无事串岗、闲聊，和同事论长道短、与同事拉帮接派发现一次扣～分。
、上班期间，男女关系表现过于亲密，发现一次扣分。
、上班期间打瞌睡，发现一次扣～分。
、不服从上级的工作安排，一经发现～扣～分。
、工作过程中找借口推辞责任，发现一次扣～分。
、私下议论公司制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情，一经发现扣～分。
、工作过程中向公司或上司或相关同事汇报假数据或假信息或假资料，一经发现扣～分。
、禁止在办公场地抽烟或喝酒或玩牌，发现一次扣～分。
、办公文件摆放不整齐，发现一次扣～分。
、办公桌面不干净，乱放东西提包、食品等，桌面发现一次扣～分。
、将公司资料或信息外泻，发现一次扣～分。
、在公司办公场地墙壁乱涂乱画，发现一次扣～分。
、不爱惜公司财物，故意损坏和滥用公司设施者，发现一次扣～分。
、办公期间，浪费公司纸张或其他办公用品，发现一次扣分。
、在办公室，与同事发生争吵或顶撞，发现一次扣～分。
、上班期间，对同事和集团公司其他家人及其他的外来人员或相关联的工作人员的态度缺乏温和或热情，发现一次扣～分。
、侵犯或泄漏他人隐私，发现一次扣～分。
、打听同事工资或泄漏同事工资，发现一次扣～分。
、上班期间，对工作中的问题表现抱怨情绪，发现一次扣～分。
、恶意散播与公司有关的谣言，发现一次扣分。
、以权谋私或假公济私，发现一次扣～分。
、工作中不积极配合同事工作，推诿，言词尖锐，态度恶劣者发现一次扣～分。
、上班期间，边工作边听歌或吹口哨，发现一次扣～分。
、开会早会或培训期间，未带笔记本或笔，发现一次扣～分。
、开会迟到一次或早退一次扣～分，缺席一次扣分。
、培训迟到一次扣～分，缺席一次扣分。
、开会期间或培训期间，未将手机调至振动状态或静音状态，发现一次扣分。
、开会期间或培训期间，有意起哄或闹事，发现一次扣分。
、工