《九型人格与艺术》《阅人有术之招聘面试》课程大纲.doc

《九型人格与领导艺术》《阅人有术之招聘面试》课程大纲,《九型人格与领导艺术》《阅人有术之招聘面试》课程大纲。
中国人力资源实战管理培训课程

课程一《九型人格与领导艺术》课程二《阅人有术之招聘面试》

招聘面试十招慧眼识人的独门秘招贤纳士的谋略上策

随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成表格
中国人力资源实战管理培训课程

课程一《九型人格与领导艺术》课程二《阅人有术之招聘面试》

招聘面试十招慧眼识人的独门秘招贤纳士的谋略上策

随着我国市场经济体系的逐步完善，以及经济全球化进程的不断加速，企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，已逐步成为我国企业在市场竞争，尤其是国际竞争中建立自身优势，取得可持续发展的必由之路。因此，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，已成为我国企业发展面临的一个重大课题。
人的一生，是与人打交道的一生，在选择与什么样的人打交道时，
只有将人读懂了、看清楚了、阅明白了，才会得到别人的相助，
轻松跨上成功之道大凡有所作为的人，都是阅人高手。
他们将阅人术运用得惟妙惟肖，从而使自己获得了大量的
人力资源和为自己死心踏地的忠心人才，他们的事业航母就是在
众多人的帮助之下驶向了成功的彼岸。
刘备、李世民、曾国藩、李鸿章等，无不是阅人高手。
【课程释疑】
帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；
令你对顾客、上下级、同事、合作伙伴的行为有更深入了解，洞悉他们对某些人与事的态度反应；
使你提高团队的情绪智能，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；
提升管理者的人事管理能力，做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。

【参会对象】
公司总经理、人力资源部经理、招聘经理、其他中高层经理以及相关工作负责人。
【课程大纲】
《九型人格与领导艺术》
第一讲九型人格概述
、什么是九型人格？
、五个重要概念
、一母生九子，子子有不同

第二讲：沟通“圣经”和有效“读心术”九型人格和领导力发展
、完美型的人的性格特征实务分析及其领导力发展之具体方法？
、助人型的人的性格特征实务分析及其领导力发展之具体方法？
、成就型的人的性格特征实务分析及其领导力发展之具体方法？
、自我型的人的性格特征实务分析及其领导力发展之具体方法？