《管理与管理思维》答案卷（A）.doc

《中国式管理与管理思维》答案卷（A）。
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统分
一
二
三
总分





《中国式管理与管理思维》试卷卷
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华文中宋一、填空题共分每小题分
、风水包含天时、地利、人和几个因素。
、西方人认为，明哲保身就是自私。
、中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能，就必须要跟中华文化结合在一起。
、合理不合理是变动的，所以很难讲，因为标准是变动的。
、全世界的人都需要做计划，都需要按照计划去执行，执行完了一定要检讨，要考核，这是全世界都一样的。
、中国人讲究整体观，不仅认为宇宙是个完整的系统，而且认为人本身也是个完整的系统。
、企业必须重视员工的地位，将员工视为企业内最重要的财富。
、世纪：美国人的世纪，快餐文化盛行，全世界都有麦当劳。
、二分法变和三分法有着共同的变形，即都容易变成一分法思维。
、二构成一思维是西方人的习惯思维方式，有其基本的特性和优缺点。而以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中，最典型的就是美国式管理。

华文中宋二、单项选择题共分每小题分，多选不得分
、中华民族第四次兴盛，是明太祖时的。
、中华王朝、繁荣盛世、声威远播、贞观之治
、世纪的主流价值应以为重点，使全球化与本土化能够兼顾并重。
、武器、科技、文化、合和
、要想达到前知，必须要。
、刚愎自用、至诚、计划、治标
、找缺失的目的是。
、为了下次做得更好，而不是算账、为了算账
、为了算账，而不是下次做得更好、为了和谐
、中国式管理控制重点在，全面而无形。
、人、财、物、事
、要多听不同意见，从中求得平衡点
、差异、大同、实践、经验
、是最安全、最可靠和最有效的激励方式。
、领导激励、精神激励、物质激励、自我激励
、是非分明是思维的是非判断。
、一分法、二分法、三分法、四分法
、管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。
、中国式、日本式、美国式、韩国式
、二构成一十分注重每一个个体的，一切机会和竞争都力求公平，无论是起点还是结局都力求公平。
、独立性、平等性、整体性、独立性和平等性
、一内涵二思维是东方人习惯的思维方式，有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形