行政人事部2011年度工作总结.doc

行政人事部2011年度工作总结,行政人事部2011年度工作总结。
行政人事部年度工作总结表格
行政人事部年度工作总结

过去的一年，在公司的正确领导下，在各部门的大力配合下，我部紧跟公司各项工作安排部署，充分发挥其职能作用，较好的完成了公司下达的各项工作任务。为了总结经验、寻找差距，促使部门各项工作再上一个台阶，现将年工作总结汇报如下：
一、加强基础管理，为各项工作开展奠定了坚实的基础。
行政基础工作为行政人事部全年重点工作之一。一年来，我部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
、不断完善企业的管理制度和规范办公室文件的管理工作。年我们拟草了《年工作安排》、《物业管理制度》、《关于年年终总结暨表彰先进大会的会议纪要》、《关于开展春季劳动竞赛的通知》等规章制度、会议纪要、通知文件等个。同时，按照文件管理要求做好了分类归口存档工作。全年共打印签发文件份，存档公司文件和各级政府文件份，并对领导批示的公文做到及时处理，认真落实。
、扎扎实实做好工资统计工作。认真做好织造分厂劳动定额制订和计件单价测算与生产工人的成绩统计、核算、工资审核等工作，使企业员工的工资正确、准时发放得到了保证。同时，按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
、进一步搞好企业合同签订和员工社保工作。年，我部不断完善劳动合同签订和员工社保工作，先后对部份员工到期合同进行了续签，对离职满一年的员工劳动合同进行了销毁，对新签订的劳动合同进行了存档，全年新签订劳动合同人次，续签并存档份，社保新增及续保人次，注销人数人次，办理工伤生育保险事宜人次。每月按时向社保、医保局报送人员增减情况，及时报财务部和工资统计处进行个人承担部份扣款；并结合缴纳单据对帐、对人数，全年无一例社保基数、人数、帐数不对的情况发生，很好的维护了公司和员工的利益。此项工作在南充市人社局组织开展对用人单位签订劳动合同和参加社会保险情况的综合执法大检查中得到了高度赞扬。
、加强与各级政府相关职能机关的衔接力度。如：经信局、商务和粮食局、人社局、工商局、医保局、安监局、园区办等建立了良好的工作关系，以使公司对外工作更为通畅。
、高标准高效率完成新公司注册相关事宜。为快速完成公司交办的新公司注册工作，我部人员积极与办理机关沟通衔接，充分准备相关手续资料，在最短时间里完成新公司名称审核登记、营业执照办理、组织机构代码证办理、国地税登记证办理等相关事宜，比规定时间缩短了个工作日，有效保证了新公司业务的快速开展。
、圆满完成知名商标申报工作