6119-部属行为意识分析表.doc

6119-部属行为意识分析表,餐饮酒店 人力资源 营销管理 NLP 战略管理 企业制度 生产运营 财会税务 经济金融 心理学。
部属行为意识分析表表格
部属行为意识分析表

名
称

姓名
指示
执行
彻底
与否
检查项目
上司看法
评价
面对指示、命令吗？


正确地掌握指示、命令吗？


对指示的内容有质疑吗？


记下指示的内容吗？


询问不明之处吗？





工
作
准
备
是否忽略了实施上应有的准备工作？


检讨实施的步骤吗？


检查过实施可能发生问题的情况吗？


确认目标的日期吗？





信
息
收
集
征求过上司的意见吗？


征求过同事的意见吗？


征求过其他单位同事的意见吗？


已取得实施上必要的资料吗？





问
题
处
理
是否想到实施上的问题点？


考虑过可能发生的问题吗？


对于问题是否有应付的对策？


发生问题时，立刻报告上司吗？





执
行
企
图
企图心旺盛吗？


是否缺乏自信、信心？


是否内心有不安的感觉？


是否有抱怨、不满？


对上司是否感到怀疑、不信任？


注
意
载
事
项
部属实际上的需要
上司特别留意点






文章来源：启航人才信息港