中国住宅总公司员工职业发展管理办法.doc
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ZZ 员工职业发展管理办法 目 录
第一章 总则..................................................................................................................1
第二章 发展通道..........................................................................................................1
第三章 组织和管理......................................................................................................2 第 1页 共 2页附件1：员工能力开发需求表........................................................................................5 附表2：员工职业发展规划表........................................................................................8 第 2页 共 2页 北京住总房地产开发有限公司员工职业发展管理办法
第一章 总则 一一一适用范围 本管理办法适用于住总房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。
一一一目的 公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源，特制定本办法来规划 公司员工的职业生涯发展，从而促进员工与组织共同发展。
一一一原则 员工的职业生涯设计要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。
一一一系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发 展通道。
一一一长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。
一一一动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的 发展需求进行相应调整。
第二章 发展通道 一一一公司鼓励员工专精所长，为不同类型人员提供平等晋升机会，给予 员工充分的发展空间。
一一
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心碎了
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