加强企业文化建设实施规划.doc
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加强企业文化建设实施规划 ，煤矿。欢迎下载！
加强企业文化建设实施规划 通维区 2011-10-24 通维区关于加强企业文化建设实施规划 为贯彻落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观，根据落实陈党发【2011】48号文件《关于进一步加强企业文化建设工作的实施办法》精神，充分发挥企业文化建设在安全生产工作中的重要作用。
进一步巩固我矿"三型六化"建设成果，提高我矿企业文化建设水平，促进我矿的"持续发展、体质改革、改进完善"目标早日实现，着力推进"一岗双述"安全确认工作，促进职工由"要我安全"向"我懂安全、我会安全、我能安全、我要安全"的自觉转变，增强职工的安全意识，提升职工素质，确保我矿安全生产"三零"目标的顺利实现。
一、成立区队文化建设领导小组： 组长：王新平韩水明 副组长：李国生周富国张会俊史红旗袁正斌牛文强杨俊义 成员：高丽军刘荣绪柴证明余常青徐小军袁秦川张军平
二、认真组织区队广大干部职工学习《关于进一步加强企业文化建设工作的实施办法》文件精神，领会文件内涵，明确企业文化知道思想： 在区队广大干部职工中深入学习《关于进一步加强企业文化建设工作的实施办法》文件，以党的十七大精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻科学发展观。
以"三大治企理念"为指导，以"三型六化"为总纲，已实施安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化为载体，着力推进"五精"管理，做到现场管理科学化、达到管理工作精细化，管理效率最大化，管理效益最佳化的目票，"五精"即；"精细、精准、精确、精益、精美"为主要内容。
着力推进"四项技术"应用，就是要以推进安全质量标准化建设，提升企业安全生产管理水平为目标，推广应用即；"编码、定置、标识、看板"落实"，真正来体现用文化培育员工、管理企业、促进发展的管理理念。
二、企业文化建设基本原则： 我通维区党支部经过讨论从实际出发，坚持以创新、借鉴、学习并重的原则，推动我矿企业文化的发展。
1、遵循提升管理、促进发展的原则。
企业文化的各项工作，必须坚持围绕"提升企业管理水平，促进企业可持续发展"这一目标来推进和实施。
并加以提炼和整理，推进理念创新、管理创新、技术创新。
2、以人为本，创建和谐。
坚持把人作为企业文化建设的
第一要素，充分调动广大职工的积极性和创造性。
以创建"技术创新"活动为载体，将本支部的发展与个人的成长进步结合起来，凝聚人心，提高工作效率和工作水平。
3、领导带头，全员参与的原则。
必须着力构建党委主导，行政主抓，党政工团齐抓共管，全员参与的体制。
特别是主要领导的大力倡导和身先力行，确保我矿企业文化建设工作有序进行。
4、突出文化特色，逐步推进企业安全发展。
在坚持企业文化建设工作的同时，必须突出"一通三防"瓦斯治理工作的特点，矿必须加强"一通三防"方面的资金投入、硬件建设、
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