建筑分公司2009年女工工作总结.doc

建筑分公司2009年女工工作总结 ，希望对大家有所帮助。
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建筑分公司2009年女工工作总结 　　2009年建筑分公司女工工作在上级工会和分公司女工委的正确领导和亲切关怀下，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观的重要思想，以分公司的生产经营为中心，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，切实维护广大女职工的合法权益，调动广大女职工的工作积极性，充分发挥半边天的作用，出色地完成了各项工作任务。
现将一年来的女工工作总结如下：
一、不断加强理论学习，提高女工能力水平 　　女工委为女工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台，使其树立正确的人生观、价值观、职业观。
分公司掀起了相互学习、相互帮助、相互比拼的热潮。
大力激发了广大女工爱岗敬业，无私奉献的精神，增强了她们对事业的使命感和责任感，涌现出一批优秀女工，她们热爱本职工作，有着高尚的职业道德，有着较高的业务水平，为分公司的发展作出了自己应有的贡献。
　　提供发展平台，提升个人能力。
为开发女工的潜在能力，促进女工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，提高工作积极性。
根据各部室的总体情况进行考核，评选"先进个人"并进行奖励。
分公司积极引导广大女职工做知识型员工，鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励。
大家自学成才的热情很高，我单位在职女职工33人中，94﹪都取得了大专以上的文凭。
　　以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。
本部95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工"心往一处想，劲往一处使"，成了管理上的瓶颈。
为了突破这个瓶颈，各部室采取了在内部组建团队的方法。
通过给女职工建立个人档案，对每个女职工的具体情况和爱好有了进一步的了解，有助于工会各项工作的开展。
　　
二、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力，陶冶美好情操 　　为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，组织了丰富多彩的文体活动。
女工委员会发挥工作所长，增强集体凝聚力，开展了羽毛球、保龄球等比赛。
工会积极组织参加公司组织的"安康杯"征文比赛活动。
利用"三·八"节，组织女职工保龄球比赛，使大家在繁忙的工作中心情得到了放松。
下半年单位新建了健身房并购置了一批健身器材，丰富了职工的业余生活。
4月8日分公司成立十三周年之际，组织大家攀登封龙山，期间大家回顾了分公司十三年来发展的艰辛历程，对分公司的未来发展充满希望。
在
五、四青年节和国庆中秋前夕，分别组织职工观看了《南京南京》、《建国大业》这两部爱国主义题材的电影，适时地对职工进行爱国主义教育。
"
六、一"节组织职工子女法、绘画比赛，并对所有参与者进行了物质奖励，同时以展板的形式在办公楼内展出，激发了职工子女的参与热情。
通过开展活动，女工既放松了身心，又增长了知识，同时也密切了关系，展现了女工