公司财务部安全生产责任制
一、 按国家及上级有关规定，提取或支付劳动保护措施的经费；
二、 做好本部门、本系统的安全防范工作。落实防盗、防窃措施；
三、 在处理工伤事故中，严格掌握费用开支政策；
四、 对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。
交底人：施恩彦被交底人：沈柳
日期：
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公司技术质量部安全生产责任制
一、 审核施工组织设计中的安全技术措施，对重大的技术设施，如深基坑支护、高层脚手架的搭设和拆卸、特殊脚手架的搭设和拆卸、模板工程、塔吊的搭设和拆卸，均需有计算书；
二、 参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要提出具体的，有针对性的安全技术措施，并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作；
三、 审核好施工现场总平面规划，并检查督促实施；
四、 审核对企业基本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施；
五、 参加事故调查，参与作出安全技术鉴定
六、 督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施；
七、 督促安全技术科研活动，并列入科研计划，组织安全技术鉴定，对安全设施，合理化建议负责审核；
八、 将安全技术列入科技情报活动的内容，充分利用情报中心资料，进行活动。
交底人：施恩彦 被交底人：胡永蔚 日期：
公司经营部安全生产责任制
一、在经营活动中贯彻执行现行国家和地方安全生产法律、法规，贯彻执行公司安全管理制度，认真研究规避安全生产风险的策略，促使经营行为合理合法。
二、负责投标文件中有关安全生产和文明施工等相关费用的报价。
三、负责投标文件中安全生产和文明施工措施的编制。
四、投标过程中，督促建设方及时提供施工现场及毗邻区域地下管线、设施、地面建（构）筑物等有关资料。
五、会同有关部门督促项目经理部兑现合同中关于安全生产、文明施工的承诺。
六、在生产调度过程中遇到进度与安全发生矛盾时，应服从安全生产要求；
七、承接扩建、改建、新建工程时，必须积极与建设单位联系，全面了解施工区域 的地下管线的布置状况；
交底人：施恩彦 被交底人：毛洪涛 日期：
公司人事部安全生产责任制
根据国家劳动人事部门的规定，针对公司实际，配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的业务素质和足够人数。
负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并做好教育记录入档。
按照国家规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签订使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。
工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。
编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。协同安全部组织各种安全培训班。
事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并做好调查记录入档。
交底人：施恩彦被交底人：罗晓蕾 日期：
公司采购部安全生产责任制
一、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。
二、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。
三、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。