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《火电企业安全基础知识题库》（公用）
1.集团公司《安全生产工作规定》中规定,“四级控制”有哪些内容？
答：1）企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故；
2）部门（车间、区队）控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备（设施）事故；
3）班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；
4）个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。
2.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班前会有哪些内容？
答：班前会结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。
3.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班后会有哪些内容？
答：班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
4.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班组安全日活动有哪些内容？
答：班（组）每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素、岗位应急预案、岗位应急设施的使用等为主要内容。
5.集团公司《安全生产工作奖惩办法》中规定“对员工进行哪些处理或处分？同时给予经济处罚”的标准？
答：1）通报批评，5000元；2）警告，10000元；3）记过，20000元；4）降级，30000元； 5）撤职，40000元。
6.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对有限空间的定义是什么？
答：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易发生中毒、窒息、淹溺、灼烫伤、触电、坍塌、火灾、爆炸等事故的空间。
7.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对生产现场的有限空间一般分为哪几类？ 答：分为容器类、管道类、建（构）筑物类和仓（罐）类等四类。
8.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，容器类的有限空间包括哪些？ 答：容器类的有限空间包括凝汽器，热交换器，凝结水箱，主辅机油箱及事故油箱，疏水扩容器，汽包，储油罐，储气罐，化学储罐（水箱），酸碱罐，液氨储罐，蒸发器，脱硫吸收塔，事故浆液箱等。
9.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，管道类的有限空间包括哪些？ 答：管道类循环水管、热网管、源水管等各种管路，封闭母线，锅炉炉膛、空气预热器、除尘器，煤粉分离器，落煤管，烟风道等。
10.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，建（构）筑物类的有限空间包括哪些？
答：建（构）筑物类包括集水（油）池、阀门井、沟道，电缆隧道，烟囱、水电厂引水洞、调压井、风机塔筒（机舱），化粪池等地下设施。
11.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，仓（罐）类的有限空间包括哪些？ 答：仓（罐）类包括球磨机，筒仓（灰库），煤粉仓，原煤斗、灰斗、渣仓等。
12.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，在什么情况下禁止有限空间作业？ 答：1）未办理工作票；
2）工作票与有限空间作业内容不一致；
3）作业人员身体状况不满足工作要求；
4）无监护人员或监护人员能力不满足工作要求；
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5）未进行危害识别，作业环境检测结果不合格、或存在违反《电业安全工作规程》要求，未采取有针对性的安全组织和技术措施现象落实不到位等违反《电业安全工作规程》现象；
6）无防护用具或防护用具不满足有限空间作业要求。
13.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，对有限空间作业进行哪些危害识别？
答：1）识别易燃易爆、有毒有害、缺氧、富氧状况;
2）空间上部及周边附着物有脱落可能;
3）判定是否有突然出现介质淹没、埋没的可能;
4）查明是否存在电击，高、低温，火灾，烫伤、辐射，噪声等严重危害的。
14.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业前，应开展哪些安全教育？
答：作业前，必须对工作负责人、现场监护人和作业人员进行有针对性的安全教育和交底，内容包括：有限空间内存在介质的物理、化学特性；存在的环境危险特性和安全作业要求；出入有限空间的程序和注意事项，内外联络方式和工具使用方法；危害因素的检测方法，检测仪器、个人防护用品的使用方法；应急救援措施与应急救援预案；防护、自救以及急救常识等。
15.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对长期不通风，且可能存在有机物的有限空间作业，必须检测哪些气体的浓度？
答：硫化氢、甲烷、一氧化碳、二氧化碳气体等浓度。
16.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业停工期间，应采取哪些防止人员误入措施？
答：在有限空间的入口处设置“危险!严禁入内”警告牌或采取其它封闭措施，防止人员误进入。
17.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业应急预案应明确并落实哪些内容？
答：明确救援人员及职责，落实救援设备和器材，明确紧急情况下作业人员的逃生、自救、互救方法和逃生路线。出入口内外不得有障碍物，保证其确保畅通无阻。
18.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定有限空间作业发生事故时，救援人员应如何做好自身防护？
答：有限空间作业发生事故时，应立即启动应急救援预案。救援人员应做好自身防护，配备必要的救援器材、器具，不具备救援条件，或不能保证施救人员的生命安全时，禁止盲目施救。
19.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定当有限空间作业环境条件可能发生变化时，应如何做？
答：在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行连续或定时检测，如氧浓度、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度、有毒有害气体浓度等，检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。严禁使用通氧气的方法解决缺氧问题。
20.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定作业人员应注意哪些事项？ 答：1）接受有限空间作业安全生产知识培训。
2）作业前应了解作业内容、地点和工作要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施；
3）确认安全防护措施落实情况，经监护人同意后方可进入有限空间内作业；
4）遵守有限空间作业要求，正确使用安全设施和佩戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防毒面具或空气呼吸器等；
5）遇有违规强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权停止或拒绝作业，并向上级报告。
6）作业中如出现异常情况或感到身体不适时，应立即向工作负责人报告，并迅速撤离现场。
21.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”内容是什么？
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答：“三讲一落实”活动，是指班组在组织生产工作过程中，讲工作任务的同时，讲作业过程的安全风险、工期和质量风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施在现场的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。
22.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中规定“三讲一落实”活动的基本程序有哪些？
答：1）班前准备；2）班前会；3）讲解前学习；4）作业准备；5）过程控制；6）作业后总结；7）班后会；8）安全日活动。
23.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”活动必须抓好的5个环节？
答：1）抓好“人人讲”环节；2）抓好“点评”环节；3）抓好“互相比”环节；4）抓好“学习”环节；5）抓好对措施落实的“指导”环节。
24.集团公司《交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制作业标准化管理办法》中规定什么情况下应加强巡回检查次数,同时对发现的异常参数及时分析、汇报？
答：1）设备存在一、二类缺陷，新投运的设备、主要辅助设备失去备用时，要进行不定期巡回检查，至少每小时对其巡回检查一次；
2）雷雨、大风、大雪、大雾等恶劣天气到来前、后，要对室外电气设备、煤场及其重点设备加强检查；
3）在夏季大负荷高温天气时，要重点加强变压器冷却系统、主、辅机各冷却设备及转动设备的轴承温度、凝汽器真空、水塔水位等设备、参数的巡回检查；
4）在冬季遇有寒流时，要对转动设备冷却水、油系统电加热、蒸汽伴热、室内外开关柜、开关箱内电加热装置、室外阀门井、水塔结冰等重点加强巡回检查；
5）新投产设备、大修或改进后的设备第一次投运时；
6）在设备启停过程中，特别是在设备启动过程中，必须进行就地检查监视，待设备运行稳定后方可离开；
7）机组处于异常运行、特殊运行方式。
25.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中规定事故发生后，如何进行事故现场保护？
答：1）事故发生后，事故发生单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动；
2）事故发生后，发生单位应立即对事故现场和损坏的设备进行照相，录像，绘制草图，收集资料；
3）因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要变动现场，必须经企业有关领导和安监部门同意，并做出标志、绘制现场简图、写出书面记录，保存必要的痕迹、物证；
4）任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。
26.集团公司《电力生产安全事故调查规程》发生事故，对那些情况从严处理？
答：1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故；
2）事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；
3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。
27.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中“四不放过”的原则是什么？
答：事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；事故责任人没有处理不放过；没有采取防范措施不放过。
28.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作场地”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素？
答：工作场地的危险点分析及控制措施要重点考虑高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素。
29.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作环境”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素？
答：工作环境的危险点分析及控制措施要重点考虑高温环境、大风、邻近易燃、易爆、有毒物品或
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相关班组作业、照明等可能给作业人员带来的危险因素。
30.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工具、设备”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素？
答：工具、设备危险点分析及控制措施要重点考虑电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常。
31.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“操作程序及工艺流程”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素？
答：操作程序及工艺流程危险点分析及控制措施要重点考虑操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常。
32.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“作业人员”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素？
答：作业人员的危险点分析及控制措施要重点考虑作业人员的身体状况不适、思想情绪波动，不安全行为，技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等。
33.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中要求工作负责人在组织作业时，对哪些内容作为首要的危险因素加以控制？
答：工作负责人在组织作业时，要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动，并作为首要的危险因素加以控制。
34.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中危险点控制措施重点防范的内容是什么？
答：应重点防范：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害事故。
35.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的工作许可是如何规定的？
答：检修工作开始前，工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查，确认所列安全措施完善和正确执行。工作许可人向工作负责人详细说明哪些设备带电、有压力、高温、爆炸和触电危险等，双方共同签字完成工作票许可手续。工作负责人和工作许可人不允许在工作许可开工后，单方面变动安全措施。
36.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中针对工作票，工作负责人在开始工作前都做哪些工作？
答：工作开始前，工作负责人应针对危险点分析落实相应的控制措施，并将工作地点和工作任务、危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握，并分别在《危险点控制措施票》“声明栏”上或在热力机械第二种工作票（热控第二种工作票）的“声明栏”中签字承诺后，方可下达开工命令。
37.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》在工作票执行中，对监护工作是如何规定的？ 答：1）开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程；
2）工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
38.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作期间的工班成员的变更是如何规定的？ 答：工作期间，如果需要增加（变更）工作班成员，新加入人员必须进行工作地点和工作任务、危险点分析和控制措施学习、接受安全措施交底并在《危险点控制措施票》上签名后，方能加入工作。由工作负责人在两张工作票的“备注”栏分别注明增加（变更）原因、增加（变更）人员姓名、增加（变更）时间并签名。
39.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，工作期间如何进行工作负责人的变更？ 答：工作负责人变动时，应经工作票签发人同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。工作负责人的变更情况应记入运行值班日志。
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40.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在工作票执行过程中，当发生工作间断时，应怎么做？
答：工作间断时，工作班人员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无须通过工作许可人，但开工前，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，针对危险点分析落实相应的控制措施，并将危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握后，方可工作。若无工作负责人带领，工作人员不得进入工作地点。
41.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的延期工作是如何规定的？
答：工作票的有效期，以值长批准的工作期限为准。工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前两小时向工作许可人（班长、单元长或值长）申明理由，办理申请延期手续。延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发新的工作票，并注明原因。
42.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在不变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么？
答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，在不变动其它工作组安全措施时，进行试运工作。在试运前，工作负责人负责将全体工作班成员撤离工作地点，履行试运许可手续后，方可试运。
43.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在需要变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么？
答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，如果需要变动其他工作组的安全措施，工作许可人应同时将相关工作票全部收回，经其他工作组的工作负责人同意，并且工作成员全部撤离后，方可变动安全措施，履行试运许可手续，开始试运。试运后，应及时恢复变动安全措施。
44.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，设备试运结束后尚需工作时都做哪些工作？ 答：1）试运结束后尚需工作时，工作许可人和工作负责人仍应按“安全措施”执行栏重新履行工作许可手续后，方可恢复工作。如需要改变原工作票安全措施，应重新签发工作票；
2）运行值班人员应将拆除安全措施的原因以及相关工作票的收回、试运情况和重新布置安措、许可继续工作等内容详细记录在运行日志内。
45.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对检修工作的终结是如何规定的？
答：工作结束后，工作负责人应全面检查并组织清扫整理工作现场，确认无问题后，带领工作人员撤离现场，在检修交待本上详细记录检修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题以及有无设备变动等，工作许可人和工作负责人共同到现场验收，检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填写工作结束时间，双方签名，工作方告终结。
46.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》动火工作票办理的原则是什么？
答：动火工作票应一事、一地办理，不得兼办。
47.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中工作票静态检查的“不合格”的项目有哪些？ 答：1）未按规定签名或代签名；
2）工作内容（任务）和工作地点填写不清楚；
3）应采取的安全措施不齐全、不准确或所要求采取的安全措施与系统设备状况不符；
4）同一工作时间内一个工作负责人同时持有两份及以上有效工作票；
5）工作票签发人、工作负责人和工作许可人不符合规定要求；
6）使用术语不规范且含义不清楚；
7）未按规定盖章；
8）已终结的工作票，所拆除措施中接地
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