软件工程师绩效考核(细分权重)

考核办法：达标不加减分；不达标按程度相应扣减分数；超标按超标程度相应加分。

例1：计划本月两个项目，月中增加一个项目并按要求进度和质量完成。完成工作量：加5分，其他项不加减。

例2：计划本月两个项目，月中增加一个项目，但新项目未按要求完成进度。完成工作量：加2分，进度完成率减5分，其他项不加减。

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