小拇指技术工人招工指南

杭州小拇指汽车维修技术工人招工指南

______________加盟商：

您好！

首先欢迎您加入小拇指汽车微修团队。为指导各加盟店在开业前更好、更快地建立门店技术团队，稳定门店技术力量，总部结合多年的招工和人员协调经验，特制定门店技术工人招工指南，供业主参考。

一、职责：

1、总部负责对加盟商所招工人进行培训、督导，如有问题可派人去加盟店顶岗。

2、加盟业主负责在当地招聘门店所需要的技术工人。

二、招工渠道：

1、通过当地媒体刊登招工信息（建议在当地的广播电台、发布量大的报刊、网站）

2、通过4S店、大型汽修厂、快修美容店挖掘技术人才

3、通过熟人介绍和技术人才的转介绍

三、具体操作方法：

1、业主可以直接到4S店或修理厂的油漆车间，认识油漆技师，了解他们的工资、职称和手艺情况等，并索要他们的联系电话，告诉他们你是小拇指的业主；

2、利用休息的时间邀请技师小坐，交朋友；并告诉他们你准备开办小拇指修理厂，缺少技师，请他们帮助介绍。

3、只要业主能够与当地2-3个油漆师傅交上朋友，他们就能够帮助你推荐一批手艺好、作风也好的技师。有这样几个油漆师傅朋友，即使偶尔遇到需要人员顶岗，或门店技师出现矛盾的时候，他们都会帮助你。

4、只要你能够按照这样的方式操作，经过总部的培训和督导，他们就会很快成长为会调漆、会局部喷漆、会做小钣金，掌握小拇指QSRS技术的优秀的技师，帮助你的事业发展壮大的。

四、门店技术团队配置（初期所需基本配置）：

1、大工1名

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